Responsable Contrôle Interne H/F - Siège - Paris 15 - ORDRE DE MALTE FRANCE

Publiée le: 7/13/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Poste: CDI
Disponibilité: Dès que possible
Lieu: 
 


Contexte

L’Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, présente en France et à l’international, reconnue d’utilité publique. Elle rassemble 1 989 salariés et plus de 9 000 bénévoles réguliers.

Prenant appui sur ses délégations départementales, l’Ordre de Malte France intervient dans 4 grands domaines : la solidarité, le secours, la santé et les formations.



Missions

Rattaché(e) au Directeur Général, le Responsable aura pour mission de développer le dispositif de contrôle interne, de le promouvoir et de piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’association. Mais aussi de superviser les missions d’audit interne et de définir les risques et piloter la gestion de crise.

Conception :

  • Définir l’organisation du dispositif de contrôle interne
  • Créer un référentiel de contrôle interne, des guides méthodologiques et les mettre à jour

Accompagnement :

  • Sensibiliser la Direction Générale aux meilleurs pratiques
  • Harmoniser les pratiques
  • Contribuer à la conduite du changement en accompagnant les transformations

Evaluation et reporting :

  • Alimenter la cartographie des risques et le dispositif de maîtrise des risques
  • Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi du dispositif de contrôle interne
  • Assurer le suivi des plans d’actions, des plans de tests et organiser les contrôles
  • Assurer une veille réglementaire et professionnelle



Profil requis

Compétences acquises :

  • Bac +4/5
  • Expérience réussie dans le domaine du contrôle interne
  • Connaissance du milieu associatif et si possible une maîtrise de l’environnement des établissements médico-sociaux
  • Coordination et gestion de projet
  • Conduite du changement

Qualités requises :

  • Respect des valeurs de l’association
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Esprit collaboratif, capacité à convaincre et gérer les conflits